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L'entretien d'embauche étant un élément clef du process de recrutement, il est capital de crédibiliser cet échange, en le préparant un minimum :

 Positive Attitude  

1- Se connaître soi même :

Synthétiser vos compétences, analyser vos points forts et vos axes d'amélioration, identifier vos contraintes éventuelles

2- Identifier et définir son projet professionnel :

Prendre en compte vos souhaits, vos capacités et vos priorités

3- Etre proactif :

Cibler les entreprises qui vous intéressent et vous tenir informé des évolutions, des nouveaux projets

4- Préparer ses entretiens :

Soigner votre tenue, votre attitude, préparer les plans d'accès, les renseignements sur l'entreprise et ses valeurs

5- Respecter son interlocuteur :

Rester honnête et transparent, favoriser un discours réaliste.