L'entretien d'embauche étant un élément clef du process de recrutement, il est capital de crédibiliser cet échange, en le préparant un minimum :
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1- Se connaître soi même :
Synthétiser vos compétences, analyser vos points forts et vos axes d'amélioration, identifier vos contraintes éventuelles
2- Identifier et définir son projet professionnel :
Prendre en compte vos souhaits, vos capacités et vos priorités
3- Etre proactif :
Cibler les entreprises qui vous intéressent et vous tenir informé des évolutions, des nouveaux projets
4- Préparer ses entretiens :
Soigner votre tenue, votre attitude, préparer les plans d'accès, les renseignements sur l'entreprise et ses valeurs
5- Respecter son interlocuteur :
Rester honnête et transparent, favoriser un discours réaliste.
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